Assurer la sécurité

Pour accomplir un travail de la façon la plus rentable, le manager ne gagnera jamais à mettre en danger la sécurité ou la santé de ses collaborateurs qu’il chercherait à les faire travailler ou à acquérir leur loyauté.

Créer et entretenir un esprit d’équipe

Le bon moral et l’esprit d’entreprise sont deux composantes essentielles dans un groupe. Il revient au manager doit faire preuve d’imagination pour entretenir l’esprit d’équipe et s’impliquer suffisamment pour montrer qu’il prend son rôle à cœur.

Transmettre le savoir

Les meilleurs managers passent beaucoup de temps à améliorer les compétences de leurs subordonnés, à transmettre leur savoir de façon à permettre aux autres de progresser.

Fixer les objectifs

Le management ne débouchant pas chaque fois sur un succès spectaculaire, il faut se concentrer sur deux ou trois objectifs pertinents à la fois, en sélectionnant ceux qui correspondent le mieux à la mission de votre société. Car l’ensemble des petits succès quotidiens, acquis lentement mais sûrement, rendent la société plus performante.